原标题：留意！好“色”女性往往更多人爱，请为你的日子多添一抹色彩！
女性，国际因你而美丽！
女性不管年纪多么大，有必要把自己装扮美丽！才不会变老，才有女性的风味，才干活出女性的多彩！
毕舒敏在《年纪的色彩》里的一段话：“跟着年纪渐增渐长，调色盘里的赤色悄然消失，黑色如荒草繁殖。她们颊上的光润，无可挽回的凋谢，血脉开端干枯。洁白的牙齿无论怎样维护，呈现松动和脱失。乌黑的须发，无论怎样濡养，却也躲不过秋霜的点染。强健的双腿注入滞涩的尘锈，锋利的双眸需求凭借镜片的协助才干看清书本……她们无可反转的进入了晚年……那便是这个规则关于女性来讲，如晦的黑色会更早的呈现，柔嫩的赤色会更快的淡隐。什么美容整容化装术，都隐瞒不了实质的嬗变。”
这便是说年月不饶人，不管如何化装，穿怎样富丽新潮的服饰，都逃不脱走向变老的规则，隐瞒不了年月流逝的痕迹。装扮并不能让人有持久的真实的美丽。
现在是个看脸的年代、比钱的世风，女性的确活得困难，仅有美丽的脸蛋和富丽的表面是不可的，没有涵养何来美丽。女性要有独立的思维，独立的品格，要有德友善，才干为自己注入华芳，不惧年月，才干使自己成为一道亮丽的景色。
一个女性天然生成丽质是一种本钱，质朴的稍加润饰也会美丽。人的美经过后天的尽力，是能延伸的，这种真实的美丽，不单单是表面的视觉美，而是内在的感觉美。这种美才干持久，这种美与内在和涵养有关。
这些不是那些有名气的、有大作为的女性才干做到，一般普通的女性也能做到，也能使自己成为最美的景色，活得多彩。
女性的美不在于脸蛋美观，也不在于身段婀娜，而首要在于本身的气质和涵养。这种美靠表面是不能获取的。当然脸蛋美观再具有丰厚的内在，关于一个女性来说才是一种永久的引诱、永久的美丽。
寻求富丽，是一种虚有其表的美。有种由内向外发出的，实实在在的美，美丽并不傲慢，娇丽并不造作，这种美不只体现在举手投足之间，也体现在日常的为人处世里边，这才是既有气质又美丽的女性。
做一个表里兼修的女性，往往自己更爱自己，也让更多人爱。
庄子说：“朴素而全国，莫能与之争美”这儿的朴素指一个人的常识、涵养、内在、也包含仁慈、宽恕。正如化装，这些都是底色，底色打好了，不用做任何的伪饰。
好“色”是女性的天分，女性天然生成便是色彩专家，在日子中关于色彩的挑剔，简直不亚于一个画家对色彩的挑选。面临艺术作品，画家用丰厚的色彩传达出的细腻爱情，最简单拨动女性的心弦。
关于色彩的挑选，也能看出一个女性的品尝和魅力地点。世上女子千姿百态，若以色彩来区别，或许勉强，却别有兴趣。
假如你的身段具有“宽广”色彩，则需求使用深色来刻画缩短感。
假如你个子低矮又不太臃肿，无妨选用亮丽、扩张感强的色彩协助你康复决心。
暖色彩服装如红黄橙等给人热心、自傲、和睦、爽快的感觉，有助于结交朋友，添加自傲，然后扩展交际圈子。
调配冷色的服装，如黑色、深咖色、深蓝色等，能营建严厉气氛，给人冷淡、奥秘的感觉，因而很合适到会重要会议，和作业场合时穿戴，然后能够添加气势。
一年四季不同色彩的穿衣之道，为你人生添彩：
冬天类型的人合适轻简而明晰的色彩
白，黑，海军蓝，红、艳丽的粉红，这些色彩都合适冬天类别的人。她们不合适披戴过多的珠宝首饰，银质（色）佩饰会是最合适的挑选。
夏日类别的人应该挑选粉色系，及那些含有玫红底色、蓝底色的柔软中性色系。
淡紫色（熏衣草紫）、灰褐色、粉赤色、和粉蓝色都合适夏日类别的人，但黑色和橙色都不合适。她们能够配戴许多的珠宝（包含银饰），也能够测验各种不同风格的饰件。
秋季类别的人应该挑选金黄色彩的色彩，如驼色，米色，橙色，金色和深棕色。防止穿戴灰蓝色，如海军蓝。
斗胆运用一些色彩及测验各种珠宝！最合适的饰品色彩是金色。
春季类别的人能够穿戴暖色，如驼色、桃色、金黄色和金棕色。但要防止黑色、昏暗的色彩。
不要调配黑和白；不要过多佩带珠宝手饰，合适你的饰品色彩是金色。
今日还带领咱们进行形体练习，介绍了影响形体美的要素：
1、身高和体重
人的形体美，首要取决于身体和体重的份额是否和谐。刻画形体美，就有必要消除剩余的脂肪，训练肌肉，然后使身体匀称和谐。
2、姿态美
姿态美是指人体在空间运动和改变的款式，它是风姿的言语、美丽的姿态与造型。形体美需求经过美丽的姿态来展示姿态美与形体美密切相关。
3、动作美
动作美中蕴含着姿态美，是形体美的一种表现形式。动作美要求人要有正确的站、坐姿态，动作美要求人要有正确行走动作。
爱美的女性日子里充溢诗和远方，心里充溢了阳光般的温暖。信任自己是国际上绝无仅有的，就像这个国际上没有完全相同的两片叶子。
女性于世，不管平民百姓，仍是显赫贵族，都要活出最本真的自己。不要对日子说三道四，更不要对别人指手画脚，国际是自己的，与别人无关。走好自己的路，才是多彩女性。
假如想要咱们的妆容愈加精美，着装愈加典雅，仪态愈加尊贵，礼仪愈加典雅，让咱们美的天然，美的深入，美的尊贵，让你爱人的眼光永久逗留在你的身上。
